O último ano representou um salto de gigante na evolução da aprendizagem e dos formatos digitais possíveis, tornando evidente o investimento que tem vindo a ser feito em recursos tecnológicos capazes de despertar nos participantes uma genuína vontade de aprender através de um ecrã e nas “novas salas de formação” trazidas pela pandemia – as várias divisões das nossas casas. 

A transformação dos negócios tem sido, sem dúvida, uma prioridade desde o aparecimento da Covid-19, uma vez que, por todo o mundo, as empresas foram forçadas a acelerar a um ritmo nunca antes visto.

O desenvolvimento de competências é uma premissa crucial no interior de uma organização que se queira de sucesso e capaz de se adaptar às novas circunstâncias.

As alterações profundas originadas pelo surto pandémico do COVID-19 durante a primeira metade de 2020 obrigaram líderes e liderados de todo o mundo a sair das suas zonas de conforto, estabelecendo uma linha de transição clara entre as práticas de liderança passadas e futuras. Para aprofundar esta e outras temáticas, Ricardo Martins, Diretor Geral da