Aprender ao longo da vida tornou-se uma competência crítica para atrair e reter talentos, permitir a transformação organizacional e, em última análise, sobreviver a um mercado volátil e acelerado pela mutação dos paradigmas de negócio – a ascensão de novas tecnologias, o reposicionamento do papel do ser humano, a reinvenção dos modelos de liderança e a própria forma de gerir pessoas e negócios. 

Robôs que trabalham lado a lado com humanos, Realidade Virtual que permite colocar profissionais de vários pontos do globo no mesmo cenário onde é preciso resolver um problema, conteúdos de aprendizagem on demand disponíveis onde e quando mais precisamos e introdução crescente de mecanismos de automação, robotização e Inteligência Artificial que, aliados a uma verdadeira

A revista Pessoas celebrou o seu 2º aniversário com a conferência online “Trabalho, esse lugar estranho”, que abordou as profundas transformações no mundo de trabalho (e na forma como trabalhamos) decorridas após o surto pandémico de 2020.

O ano de 2020 foi muito mais do que atípico… Foi um momento absolutamente desconcertante provocado pelo surto pandémico e cujas consequências se alastraram muito além da área da saúde. A área da formação, por exemplo, sofreu grandes transformações.