Design Thinking: licença para inovar!

 Design Thinking: licença para inovar!

Já ouvir falar em design thinking? Se o termo não lhe é familiar tome nota, porque é natural que passe a ser cada vez maior o seu uso diário, já que o seu foco principal são as pessoas, assumindo relevância enquanto nova forma de abordar problemas, avaliar as suas reais necessidades, desejos e perceções.

Liderança e Neurociência

 Liderança e Neurociência

Quais os contributos da neurociência para a liderança e gestão de pessoas? A neurociência acrescenta valor na compreensão da estrutura e organização funcional do sistema nervoso e a relação do mesmo com o comportamento humano – trazendo, portanto, implicações significativas na gestão de recursos humanos.

Angela Gaehtgens

Liderar (e gerir) pelo exemplo!

 Liderar (e gerir) pelo exemplo!

Gestão e Liderança não são sinónimas. E será que andam sempre de “mãos dadas” ou nem sempre é uma relação pacífica? Qual o desafio entre estes dois mundos? Um dos desafios é liderar pelo exemplo!

Consultor Cegoc

O que é isso de ser um “bom líder”?

 O que é isso de ser um “bom líder”?

Uma das questões clássicas na Gestão de Pessoas é a seguinte: “O que é isso de ser um “bom líder”?…”. Será possível dar uma resposta universal e inquestionável? Creio que não.

António Luis Lopes

Liderar: tornar a missão possível

 Liderar: tornar a missão possível

Qual a Missão de um Líder? E o que significa Liderar com Missão? Acompanhe-me neste texto e faça parte da Missão!

António Teixeira

Desenvolver a performance das pessoas e das organizações

 Desenvolver a performance das pessoas e das organizações

Um artigo de Jos Arets & Charles Jennings (do 70:20:10 Institute) sobre como utilizar eficazmente o Referencial 70:20:10 para desenvolver as pessoas e as organizações.

Consultor Cegoc

Liderança 4.0 – Será que está preparado?

 Liderança 4.0 – Será que está preparado?

Numa era cada vez mais tecnológica e plena de complexidade, os desafios a uma liderança eficaz são mais do que muitos. Porque se a tecnologia evolui, também o pensamento das pessoas nas organizações tem que evoluir… Sabe quais são os aspetos absolutamente fundamentais do mindset de um líder da era 4.0?

Consultor Cegoc