O papel da liderança para acelerar o crescimento dos negócios

Vivemos num ambiente global, de ebulição tecnológica e pautado por transformações que impactam diretamente todos os quadrantes da sociedade e de onde emergem novas possibilidades a cada minuto. Neste contexto de mudança e aceleração vertiginosa em direção ao futuro é na própria evolução e transformação dos líderes e da liderança de amanhã que reside a chave para o desenvolvimento das principais competências, aquelas que serão determinantes, para o sucesso individual e organizacional.

Heike Bruch é professora de Liderança e diretora do Institute for Leadership and Personnel Management na University of St. Gallen, na Suíça.  É ainda a fundadora e diretora de pesquisa do Programa de Energia Organizacional (OEP – Organizational Energy Program). No Business Transformation Summit 2019, falou sobre como os estilos tradicionais de gestão e liderança deixaram de estar adequados aos dias e aos propósitos de hoje.

Quando o sistema hierárquico de gestão é aplicado, arriscamo-nos a destruir a paixão e o entusiasmo dentro dos nossos negócios, afirma Bruch. Em vez disso, os gestores e líderes devem trabalhar de forma mais criativa, cultivando uma gestão orientada para objetivos que incorpore a busca pela inspiração.

Segundo Heike Bruch, existem três considerações essenciais em relação à liderança moderna:

• Como é que os líderes utilizam a sua energia?
• Qual é o seu estilo de liderança?
• Como é que os líderes orientam o trabalho em equipa?

A energia organizacional é a intensidade e a qualidade com a qual uma empresa, um departamento ou uma equipa mobiliza o seu potencial emocional, cognitivo e comportamental para atingir as suas metas – e é alcançando o equilíbrio entre estes denominadores que as organizações conseguem cultivar um crescimento sustentável.

Assista a este pequeno vídeo para ouvir mais insights de Heike Bruch sobre como incrementar as suas competências de liderança.

Para saber como a CEGOC o pode ajudar a acelerar a transformação do seu negócio através da liderança, visite o nosso website e contacte-nos.