O que verdadeiramente nos motiva?

Por o 21 Março 2016

Neste texto são apresentados os três elementos da verdadeira motivação. Décadas de pesquisa têm demonstrado que as pessoas tendem a dar o seu melhor no trabalho quando motivadas por um sentimento de Autonomia, um desejo de Mestria e um sentido de Propósito.


Baseado em quatro décadas de pesquisa científica sobre motivação humana, o trabalho de Daniel Pink evidencia o desalinhamento entre aquilo que a ciência conhece e as práticas de gestão e como é que isso afeta diferentes aspetos da nossa vida quotidiana. O autor demonstra que, enquanto o modelo do “pau e da cenoura” poderá ter funcionado com relativa eficácia em algumas empresas no século XX, constitui hoje, no entanto, uma estratégia errada para motivar pessoas no contexto dos desafios da economia e da sociedade atuais (leia mais sobre o tema neste artigo sobre o novo sistema operativo da motivação). Décadas de pesquisa têm demonstrado que as pessoas tendem a dar o seu melhor no trabalho quando motivadas por um sentimento de Autonomia, um desejo de Mestria e um sentido de Propósito.

 

Três elementos da motivação

Analisemos os três elementos da verdadeira motivação (com base no Modelo de Motivação 3.0, já aqui apresentado):

  1. Autonomia: O desejo de autodirigir o nosso trabalho e as nossas vidas;
  2. Mestria: O desejo de nos tornarmos melhores em domínios relevantes;
  3. Propósito: O desejo de fazer o que fazemos ao serviço de uma causa maior.

 

 

autonomia

 Autonomia

  • Trabalhar com um sentido de controlo em relação ao que faz, quando o faz, como o faz e com quem o faz.
  • A poderosa capacidade individual para escolher as suas ações, o que significa que tanto poder ser autónomo, como saudavelmente interdependente em relação aos outros.

 

Quatro elementos essenciais:

  • Atividades
  • Tempo
  • Técnica
  • Equipa

Vídeo de Daniel Pink sobre Autonomia.

 

mestria

Mestria

  • Trabalhar e progredir na concretização de algo relevante
  • O desejo de nos tornarmos progressivamente melhores em qualquer coisa importante

 

Três elementos essenciais:

  • Fluxo
  • Clareza de Objetivos e Performance
  • Feedback

Vídeo de Daniel Pink sobre Mestria.

 

proposito

Propósito

  • Trabalhar com o conhecimento do porquê de fazer as coisas e de qual é o nosso contributo.
  • O apelo para fazer o que fazemos ao serviço de algo superior a nós próprios.

 

O motivo do Propósito:

  • Objetivos
  • Palavras
  • Políticas

Vídeo de Daniel Pink sobre Propósito.

 

Para uma melhor compreensão desta abordagem à motivação consulte os textos:

A Cegoc detém em exclusivo o Workshop DRIVE o qual apresenta uma nova abordagem sobre as motivações intrínsecas, as únicas cuja energia motivacional possibilita guindar as pessoas a níveis superiores de envolvimento e de performance. Neste Workshop poderá aprofundar e trabalhar sobre os motivadores 3.0 : AUTONOMIA, MESTRIA E PROPÓSITO.

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