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Um trabalhador ou ex-trabalhador pode obter todos os dados a seu respeito, sejam eles armazenados no computador ou em papel. Por exemplo, ele tem o direito de aceder nomeadamente a dados relacionados com o seu recrutamento, a sua história de carreira, a sua remuneração, a avaliação do seu desempenho (entrevistas de avaliação anual, classificação) e