11 Artigos da categoria: "Recursos Humanos"

Adequar e gerir os benefícios flexíveis para empresas e colaboradores

 Adequar e gerir os benefícios flexíveis para empresas e colaboradores

A tendência para atribuir benefícios extrassalariais aos colaboradores por parte do mercado empresarial deverá manter a sua curva ascendente, existindo cada vez mais organizações que lhes confere uma particular relevância no contexto das suas políticas de valorização e retenção de talento. A diversificação de gerações dentro das empresas, fruto da criação líquida de emprego, vem

João Terrível

Os 4 valores da agilidade na Gestão de Pessoas

 Os 4 valores da agilidade na Gestão de Pessoas

Está na hora de mudar! Mudar a forma como lidamos com as nossas pessoas, a forma como gerimos a função RH, a forma de pensar e viver as relações de trabalho e dinâmicas das organizações. Afirmamos isto com a total convicção de que não se trata mais de uma vontade, de uma intenção ou de

Maria João Ceitil

TAP Air Portugal: a companhia aérea embaixadora da Portugalidade no mundo

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A TAP Air Portugal cruza os céus desde 1945, transportando atualmente milhões de passageiros para um total de 93 destinos em 36 países na Europa, África, Ásia, América do Norte e América do Sul.

Bruna Ferreira

RGPD e Recursos Humanos – 2ª Parte

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Um trabalhador ou ex-trabalhador pode obter todos os dados a seu respeito, sejam eles armazenados no computador ou em papel. Por exemplo, ele tem o direito de aceder nomeadamente a dados relacionados com o seu recrutamento, a sua história de carreira, a sua remuneração, a avaliação do seu desempenho (entrevistas de avaliação anual, classificação) e

António Teixeira

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