73 Artigos da categoria: "Management"

A cultura organizacional sob o imperativo do crescimento

 A cultura organizacional sob o imperativo do crescimento

A crise financeira mundial e as crises bancárias que lhe estiveram associadas num passado recente levaram várias organizações a redirecionar o seu foco estratégico com a proposta de reduzir custos aumentando a eficiência. Contudo, como referiu um antigo CEO da PepsiCo “Não se pode prosperar se só nos focarmos na poupança”.

Jack Korsten

Se é Gestor RH e acha que a Comunicação Interna não tem nada a ver consigo – NÃO LEIA ESTE ARTIGO, P.F.!.. (Conclusão)

 Se é Gestor RH e acha que a Comunicação Interna não tem nada a ver consigo – NÃO LEIA ESTE ARTIGO, P.F.!.. (Conclusão)

No nosso anterior artigo escrevemos o seguinte: “Comunicar, comunicar, comunicar! É isso que um profissional de RH necessita de fazer constantemente, desde a divulgação da Missão, da Cultura e do projeto de empresa, enquanto fatores de atração e retenção de Talento, passando pelas entrevistas de Seleção de novos elementos, apresentação de projetos de mudança organizacional,

António Luis Lopes

As consequências de um projeto mal gerido

 As consequências de um projeto mal gerido

De acordo com um estudo efetuado pela IBM, a multinacional conhecida pelas suas investigações no ramo das tecnologias de informação, 68% das razões de um fracasso de um projeto deve-se a uma má gestão do mesmo.

Consultores Cegoc

Que comportamentos separam um gestor de um líder?

 Que comportamentos separam um gestor de um líder?

Quando se fala de liderança, e por que motivos a mesma é muitas vezes confundida com a gestão, importa referir que existem diferenças, até porque, como já se tornou senso comum, um gestor não é necessariamente um líder.

Nuno Vinagre

Subscreva o Blog

For security reasons, JavaScript and Cookies must be enable in your browser to subscribe