5 Artigos da categoria: "Gestão de crise"

Gestão de Pessoas no setor da Saúde

 Gestão de Pessoas no setor da Saúde

A pandemia de coronavírus provocou mudanças críticas ao setor de saúde, forçando organizações e forças de trabalho a evoluir numa velocidade impressionante. À medida que os provedores de saúde enfrentam a tragédia humanitária da pandemia COVID-19, também enfrentam um desafio e um stress sem precedentes (individual e institucionalmente) em todo o mundo. A resposta imediata

Maria João Ceitil

O papel da liderança em tempos de crise

 O papel da liderança em tempos de crise

As alterações profundas originadas pelo surto pandémico do COVID-19 durante a primeira metade de 2020 obrigaram líderes e liderados de todo o mundo a sair das suas zonas de conforto, estabelecendo uma linha de transição clara entre as práticas de liderança passadas e futuras. Para aprofundar esta e outras temáticas, Ricardo Martins, Diretor Geral da

Catarina Correia

Gestão de Crise: visão geral da responsabilidade dos RH

 Gestão de Crise: visão geral da responsabilidade dos RH

A função RH desempenha um papel fundamental na gestão adequada de uma crise empresarial. Qualquer que seja o modelo organizacional de uma empresa ou instituição, a função RH tem de lidar com a Gestão de Crises assumindo a responsabilidade de contribuir para a compreensão da crise do ponto de vista da produtividade, bem-estar e saúde

Maria João Ceitil

Gestão de crises: melhores práticas para os RH

 Gestão de crises: melhores práticas para os RH

O mundo está a viver momentos intensos, enfrentando uma situação que terá impactos na capacidade produtiva e potenciais efeitos nos sistemas sociais. Muitas organizações de saúde (a começar pela OMS) prepararam orientações para as empresas e as pessoas. Empresas complexas como as multinacionais, devido à sua exposição a vários territórios e culturas, estão a trabalhar

Maria João Ceitil

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