O Coaching é atualmente considerado como uma ferramenta fundamental para o Desenvolvimento Pessoal e para a construção de Equipas de Elevado Desempenho. A Formação em Competências de Coaching nos líderes empresariais constitui, por isso, um investimento de elevado valor acrescentado para a promoção da excelência das pessoas e das equipas nas organizações. Neste artigo encontra diferenças importantes entre liderança e coaching que devem ser respeitadas e, mesmo, acauteladas nas suas aplicações aos contextos organizacionais.
