Sandra Brito Pereira

Sandra Brito Pereira

Diretora de Recursos Humanos no Banco Montepio

Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito de Lisboa, Mestre em Gestão de Empresas pela Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Economia e Doutorada em Psicologia Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada com parte escolar concluída na Universidade de Hertfordshire no Reino Unido e na Universidade de Columbia nos Estados Unidos da América. Completou recentemente o Advanced Management Program na Kellogg School of Management em Chicago e o programa Organization Learning in Action no IMD na Suíça.
Leciona em várias Universidades há mais de 20 anos, em disciplinas de gestão e de direito, em diversas licenciaturas e mestrados encontrando-se atualmente a lecionar Talent Development na NovaSBE.

Foi durante vários anos Advogada e Consultora nas áreas de Direito Societário, Imobiliário, Turístico/Hoteleiro e Laboral. Exerceu igualmente funções como Chefe de Gabinete do Secretário de Estado dos Assuntos Fiscais, Secretário de Estado do Tesouro e Finanças e do Ministro da Presidência. Foi Administradora Executiva na Invesfer, empresa participada da Refer na área da rentabilização de ativos imobiliários. Foi Diretora na Carris nas áreas de Património Imobiliário, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Relações Internacionais.

Nos Recursos Humanos, trabalhou sempre primordialmente nas áreas da formação, partilha de conhecimento e desenvolvimento organizacional, Mudança organizacional, Comunicação interna, Gestão de Talento, Programas de Liderança. Foi recentemente responsável pelo Knowledge Centre como Head of Knowledge do Grupo Jerónimo Martins e ocupa hoje o cargo de Diretora de Recursos Humanos no Banco Montepio.

Liderança baseada em valores

 Liderança baseada em valores

Em tempos tive uma conversa muito interessante, numa viagem de avião, com um jovem gestor de categoria (comercial de perecíveis) que me contava que no âmbito de uma negociação difícil em que se sentiu bastante aflito porque era preciso tomar uma decisão mas não conseguia contactar a sua chefia, diz que pensou: – “Vou fazer

Sandra Brito Pereira

Negociadores no retalho

 Negociadores no retalho

O retalho é sobejamente conhecido por ser um sector muito competitivo e com negociadores duros e implacáveis, quase leoninos. Sem embargo da resiliência, persistência e endurance a que a dureza do negócio obriga também esta é uma forma redutora de olhar para esta indústria.

Sandra Brito Pereira

Soluções laterais para problemas centrais

 Soluções laterais para problemas centrais

O conceito de pensamento lateral que vem do livro de Edward de Bono “Lateral Thinking – Creativity step by step” sempre me fascinou e quando uma sumidade como o Steve Jobs no seu afamado discurso na Universidade de Stanford apelava às virtudes do “link the dots” a propósito das suas aulas de caligrafia cujos ensinamentos

Sandra Brito Pereira

Aprendizagens com líderes do retalho

 Aprendizagens com líderes do retalho

Começo hoje a escrever estas crónicas e gostava de vos contar histórias de liderança no retalho. Este sector em que todos nos sentimos de alguma forma vendedores e merceeiros, traz consigo perfis de liderança muito característicos, intensos na intuição e na razão, complexos na assertividade e na empatia, mas todos empolgantes e apaixonantes para uma

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