Rita Xavier

Rita Xavier

Directora de Recursos Humanos NOKIA portugal

No momento de decidir o que gostaria de fazer, optou por uma área que permitisse “fazer as pessoas mais felizes no sitio onde passam mais tempo, no seu trabalho”. Com o seu propósito definido, a escolha académica tornou-se mais simples ao licenciar-se em Psicologia Social e das Organizações, tendo consolidado a sua formação academica com uma pós-graduação em Gestão Empresarial.

Iniciou a sua carreira profissional como consultora júnior na Deloitte, participando e gerindo projetos em todas as vertentes de RH em diferentes industrias (Financeira, Retalho, Media, Construção, Utilities, Sector Público e IT). A experiência adquirida nesses anos levou-a a entrar numa direção de RH de uma Software House (SAP) como HRBP, coordenado e desenvolvendo projetos de RH para Espanha, Portugal, Grécia e Rússia, num ambiente digital internacional e multicultural. Depois de uma experiência como Directora de RH da Capgemini Portugal, abraçou o desafio de ser atualmente Directora de Recursos Humanos e gerir os mais de 1000 talentos da Nokia Portugal.

Rir da vida, das suas adversidades e de si mesma é algo constante e é apaixonada por áreas de Liderança, Coaching (é uma coach certificada), Desenvolvimento Pessoal, Empreendorismo e Teatro.

Hoje venho falar sobre o Líder super-herói!

 Hoje venho falar sobre o Líder super-herói!

Não é muito habitual escutar lideres a pedirem ajuda, partilharem as suas frustrações e problemas com a sua equipa. Digamos que parece subsistir a ideia preconcebida de que os lideres são pessoas autossuficientes, que são donos de todo o conhecimento, uma espécie de super-herói da Marvel.

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A coragem e o céu estrelado

 A coragem e o céu estrelado

Hoje venho falar-vos de Coragem. Durante a minha carreira profissional e até pessoal, sempre procurei aceitar as experiências que me eram proporcionadas, mesmo aquelas que depois se tornaram “lições duras para vida”. Lembro-me como se fosse hoje quando entrei na Deloitte e na primeira semana de trabalho, tive uma reunião em Madrid para saber como

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A pirâmide invertida é a melhor experiência que qualquer um de nós como líder pode ter!

 A pirâmide invertida é a melhor experiência que qualquer um de nós como líder pode ter!

Hoje venho falar-vos da pirâmide invertida na Liderança. Não, não falarei das características do Líder, nem de novos modelos organizacionais, mas sim de algo é o core da liderança: relação e a disciplina na gestão de pessoas. Acredito que um líder é aquele a quem podemos olhar, aspirar como modelo de valores, conduta, ambição, conhecimento,

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