Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE, iniciou a sua carreira no departamento de recursos humanos da Arthur Andersen. Trabalhou em todas as áreas de RH até abraçar o projeto de implementação de um HRIS na Deloitte.

A sua paixão pela tecnologia levou-o a concluir uma Pós-Graduação em Business Intelligence na Universidade Católica Portuguesa e a juntar-se à unidade de Consultoria durante vários anos em projetos relacionados com a gestão da informação no setor bancário.

Acabou voltando para a função de RH abraçando vários desafios numa empresa de software portuguesa sendo responsável, no momento, pela equipa de recrutamento que duplicou o tamanho da empresa nos últimos 12 meses.