Nuno Silva

Nuno Silva

HR Project Manager / Corporate Social Responsability Manager na Groundforce Portugal

Nuno Alexandre de Sousa Silva desenvolveu os seus estudos académicos iniciando com uma Licenciatura em Ciência Política – vertente de Relações Internacionais, tendo prosseguido posteriormente com a obtenção de uma Pós-Graduação em Relações Internacionais. Depois, recentrando o seu interesse em estudos relacionados com a sua atividade em recursos humanos – num percurso profissional que já atinge perto de 20 anos – cursou, entre outros, uma Especialização em Gestão de Competências e finalizou obtendo o Grau de Mestre em Sociologia do Emprego pelo ISCTE.

Paralelamente ao seu percurso académico, e no âmbito da sua atividade na Groundforce Portugal, onde exerce atualmente funções de Técnico Superior de Recursos Humanos, é formador e facilitador interno (agente de mudança) para as diferentes abordagens técnicas da Direção de Recursos Humanos na promoção do alinhamento, energização e compromisso das Pessoas para com a organização.

Assume, de igual modo, funções de Gestão do Programa APOIAR na implementação e dinamização da Responsabilidade Social Empresarial Interna na Empresa, sendo ainda o interlocutor em questões de Responsabilidade Social para com o GRACE – Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial e a Carta Portuguesa para a Diversidade. De relevar ainda neste contexto, a Certificação que obteve de Consultor de Responsabilidade Social (ISO 26000) pela Pedrabase.

Participa em vários Grupos de Trabalho externos, no GRACE e na Carta Portuguesa para a Diversidade, a que acresce o seu papel de perito técnico no Instituto Português para a Qualidade (IPQ) na Comissão Técnica (CT) 190 – Aviação, Espaço e Defesa bem como na Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional (ANQEP), no Conselho Sectorial de Transportes e Logística.

Desenvolve ainda atividades de mentoria pro bono de alunos finalistas ou recém-licenciados, constando como membro de juri em pitch bootcamps universitários, é orador em temas da sua especialidade e docente convidado na Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos – na Perspetiva da Gestão com Pessoas na Universidade Lusófona.

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Numa época marcada pela globalização, e que se caracteriza por mudanças macroeconómicas e pela intensificação dos imperativos de competitividade das empresas, houve necessidades destas adotarem novas formas de organização do trabalho.

Nuno Silva

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