Carla Caracol

Carla Caracol

HR Manager; HR Consultant & Trainner

HR Manager nas Companhias de Seguros do Grupo Novo Banco; HR Consultant & Trainner;
Investigadora no CAPP – RH e Comportamento Organizacional;
Autora de artigos em revistas científicas e da especialidade nos domínios da Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional;
Oradora em Conferências nacionais e internacionais;
Doutoranda em Comportamento Organizacional, no ISCSP – Universidade de Lisboa;
Mestre em Sociologia Económica e das Organizações na FCSH – Universidade Nova de Lisboa;
Frequência de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Europeia;
Pós-Graduada em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos pelo ISLA Campus Lisboa;
Pós-Graduada em Assessoria Empresarial pelo ISLA Campus Lisboa; Licenciada em Sociologia pela FCSH – Universidade Nova de Lisboa.

Serão os líderes cruciais na retenção do Talento detido?

 Serão os líderes cruciais na retenção do Talento detido?

Carla Caracol, HR Manager nas Companhias de Seguros do Grupo Novo Banco, autora convidada do Blog, analisa o papel dos líderes na retenção do Talento detido.

Carla Caracol

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