Alberto Rendo

Alberto Rendo

HR Manager IKEA Industry Portugal

Licenciado em Psicologia do Trabalho e das Empresas. Pós-Graduação em GRH. Formação de base na área do Coaching Executivo pela Escola Europeia de Coaching.

Consultor com vasta experiência no desenvolvimento e implementação de Sistemas de Gestão da Performance, na Gestão de Formação e no desenvolvimento de competências de Liderança e Gestão.
Consultor / Formador nos domínios da GRH e da Gestão da Performance Organizacional.

Uma Nova Abordagem à Formação e Desenvolvimento das Pessoas

 Uma Nova Abordagem à Formação e Desenvolvimento das Pessoas

O referencial 70:20:10 surge como uma oportunidade para as áreas de Desenvolvimento de RH darem uma resposta consistente a um dos seus maiores e mais antigos desafios: promover a transferência do saber para o fazer, da aprendizagem para o contexto real de trabalho e, simultaneamente, aumentar o seu impacto nos resultados operacionais e estratégicos das

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