António Teixeira

António Teixeira

Formador, Consultor e Advogado (Área Laboral)

Formação:
– Pós-Graduação em Direção Comercial – ISCTE –INDEG
– Certificação Nível Master em Mind Maps – UpsideUp
– Certificação em Coaching por Valores – Simon Dolan
– Certificação em Coaching Desportivo – Bizpoint
– Certificação Internacional em Business Coaching –More Institut
– Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos – Universidade Autónoma de Lisboa
– MBA em Gestão de Negócios e Liderança – Universidade Autónoma de Lisboa
– Pós – Graduação em Gestão Jurídica de Empresas – Universidade Católica Portuguesa
– Pós – Graduação em Psicologia do Desporto – ISPA – Instituto Superior de Psicologia Aplicada
– Pós- Graduação em Direito Comercial – Universidade Católica Portuguesa
– Pós – Graduação em Ciências Jurídicas – Universidade Católica Portuguesa
– Pós – Graduação em Direito do Trabalho – Universidade Nova de Lisboa
– Pós Graduação em Direito do Trabalho – Universidade Clássica de Lisboa
– Inscrito na Ordem dos Advogados Portugueses
– Licenciatura em Direito – Universidade Lusíada de Lisboa

Experiência Profissional:
– 1999/2016 – EMPARK, S.A. – Diretor de Recursos Humanos
– 1996/1998 – GISPARQUES, S.A. – Operador de Estacionamento e Coordenador de Operações do Projeto EXPO 98
– 1997/1998 – MOPE, LDA – Gestor de Cobranças
– 1995/1996 – VIDAGO, MELGAÇO & PEDRAS SALGADAS, SA – Assessor Jurídico Estagiário da Administração
– Enquanto Formador, colaboração habitual com várias Empresas de Formação.

O Teletrabalho – Para além da gestão de pessoas, a lei

 O Teletrabalho – Para além da gestão de pessoas, a lei

Neste mundo de up side down, em que tudo parece estar mudado, há temas que não mudam. Temas que não podem (não devem poder) mudar, mesmo em teletrabalho. Numa época de mudança com relações de liderança à distância deparamo-nos com um conjunto de desafios colocados aos intervenientes nessas relações e que devem, aquando da concretização

António Teixeira

RGPD e Recursos Humanos – 2ª Parte

 RGPD e Recursos Humanos – 2ª Parte

Um trabalhador ou ex-trabalhador pode obter todos os dados a seu respeito, sejam eles armazenados no computador ou em papel. Por exemplo, ele tem o direito de aceder nomeadamente a dados relacionados com o seu recrutamento, a sua história de carreira, a sua remuneração, a avaliação do seu desempenho (entrevistas de avaliação anual, classificação) e

António Teixeira

RGPD e Recursos Humanos – 1ª Parte

 RGPD e Recursos Humanos – 1ª Parte

O RGPD em vigor há praticamente 3 anos e em aplicação direta há 1 ano, tem vivido, no que à comunicação e consequências para a Gestão de Pessoas, diz respeito, numa perspetiva tripla: tem vivido de silêncios, tem vivido de desinformação e tem vivido de imprecisões.

António Teixeira

RGPD na UE de maio a maio

 RGPD na UE de maio a maio

Caminhamos a passos rápidos para o dia 25 de maio de 2019 – data que marca um ano de aplicação prática do RGPD em toda a União Europeia. As notícias que nos chegam de toda a Europa demonstram a distância que separa ainda a generalidade das organizações da conformidade para com o Regulamento Geral de

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